刚毕业大学生如何找工作

刚毕业大学生如何找工作

6月份毕业到现在怎么会没有工作经验呢？你说的是专业工作经验吧？现在就开始15届招聘了？好早呀，如果是这样的话，你一个往届毕业生就不要去参加了，会被笑话的。
说到汽车制造业，既然想去，感兴趣那就去呗。怕这怕那的肯定是找不到工作的。
现在的工作不满意，主要是哪个地方不满意？这个地方你要说清楚了，因为在你换工作的时候，人家都会问你离职原因的，这个很关键可要想好了再说。
去找工作的时候，就找那对工作年限限制低的工作吧，你说的太少，提供的信息有限，只能帮到这里了，其实最后告诉你一句，勇敢的去找工作面试，因为找工作的过程也是一种锻炼和经验哦追问谢谢追答不客气 只是自己的一些过来经验而已 纯手打 不是粘贴 复制的哦

大学毕业生远远超过企业所开出的职缺人数，竞争越来越激烈，心态上必须破除过往传统迷思，并且积极应战，让求职路更加顺遂！根据最新数据指出，平均每10个大学毕业生中，就有一个人失业超过一年。大学越来越多，大学生人数快速成长，毕业生远远超过企业所开出的职缺数。由于人事紧缩，不少雇主强调要有经验，以缩短新人上手的适应期，因此硕士学历、国外留学也不再是就业保障。当失业人口逐渐高学历化，即将投入职场的大学毕业生，所面临的是一场最激烈的职缺争夺战。找工作的压力越来越沉重，求职心态上必须比平时还要「积极、正面、乐观」，才不会被这波就业低潮给击倒。同时，新鲜人应做好「微薄就业」的心理准备，先求有再求好，不要让「求职空窗期」拉得太长，让企业产生「那么久没工作，竞争力会不会有问题？」的疑虑。小编在这里建议求职者在这段期间，应该：1.保持信心与弹性：不要因为骇人听闻的失业率数字而摇撼了信心，应该保持乐观；同时，也可以考虑临时派遣或是兼职工作，让自己更有弹性。2.加紧充电学习：正视每一次面谈失败所获得的经验，随时调整及补强自己所欠缺的能力；失业，其实是一个审视自我能力及充电学习的最佳时机。3.打破迷思：许多人求职只挑大公司、高科技，或有配股的公司，面谈机会自然较少。此外，有极大比例的年轻朋友，希望能从事营销企画的工作，因为听说这类工作比较新鲜有趣，但是本身对营销企画的工作内容了解却十分有限。所以，在决定投递履历表之前，先问问自己「对这份工作我了解多少，又作了什么准备？」找不到工作难免让人沮丧郁卒，但是更应该要好好把握这段时间，做好妥善的时间管理与心理建设，并且不断地学习以充实自我，将原有的思考模式稍加修正并且积极应战，求职过程将会更加顺遂！

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