自离一个多月后去补办离职手续还需要交给公司赔偿金？得多少？

答案:4 悬赏:0 手机版

解决时间 2021-03-10 21:45

提问者网友：容嬷嬷拿针来
2021-03-10 13:05

最佳答案

五星知识达人网友：像个废品
2021-03-10 13:25

你既没有经过专业培训资金培训，也不负有保密义务，就是一个打工的，是不存在什么违约金的，所以别听公司吓唬你。
但“自离一个多月后去补办离职手续”的叙述，说明你没有履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务，所以单位有权扣除你已工作期间的工资，但最多不超过一个月。
由于你只干了三个月，孰轻孰重，自己掂量吧。

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1楼网友：迟山
2021-03-10 15:09

不必。

2楼网友：怙棘
2021-03-10 14:27

根据当时正式入职时，签字和劳动合同。同时公司会结合你的离职给企业造成的损失额，给你一定额度的罚款，具体额度，公司会给你数额。

3楼网友：毛毛
2021-03-10 14:10

你好！你既没有经过专业培训资金培训，也不负有保密义务，就是一个打工的，是不存在什么违约金的，所以别听公司吓唬你。但“自离一个多月后去补办离职手续”的叙述，说明你没有履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务，所以单位有权扣除你已工作期间的工资，但最多不超过一个月。由于你只干了三个月，孰轻孰重，自己掂量吧。如果对你有帮助，望采纳。

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自离 一个多月后 去补办离职手续 还需要交给公司赔偿金？ 得 多少？

自离一个多月后去补办离职手续还需要交给公司赔偿金？得多少？