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如何衡量和提高员工录用率
答案:1 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-03-18 23:12
提问者
网友:温旧梦泪无声
2021-03-17 23:29
如何衡量和提高员工录用率
最佳答案
五星知识达人
网友:煞尾
2021-02-03 03:18
关心员工,倾听他们的需求,合理的满足他们的需求。
是明确企业愿景,建立教导和学习的氛围,帮助员工成长。
是建立制度,留住最优秀的人才。
作为企业家,要多多倾听员工的声音,理解并合理满足他们更高层次的需求。比如说:基层员工来自五湖四海,远离家乡,如果企业能够多组织一些文体活动,很容易形成团队氛围和凝聚力。或者企业为员工免费提供一定额度的长途电话卡,让员工感受到企业对他们的关爱。
有效的愿景能促使组织成员找到共同的奋斗目标、共同的信仰,使他们超越自身,不再把目光拘泥于目前的状态,而是展望未来的成就。只有塑造愿景,统一思想,我们的员工才能真正做到自动自发自觉的工作。
任何一个组织都不可能没有约束。制度就是让人明白什么该做什么不该做。当一切都明朗化的时候,组织成员就会有方向,有力量。
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