与单位产生劳动纠纷该怎么办
答案:2 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-02-24 20:26
- 提问者网友：玫瑰园
- 2021-02-24 03:14
3月份就在一家单位工作. 一直也没有签定劳动合同 ，因为单位拖欠工资我提出辞职，单位已经同意，但我的工资还没有拿到，他们说等到过年时在给我，而且没有确定下工资，因为我们一直没和合同，都是口头说的，我现在怎么办，讨要工资也没有证据，害怕他们不发工资，而且工资到底多少也是未知，我该怎么办，去告他们我该提出什么申请，具体法律依据是什么
最佳答案
- 五星知识达人网友：骨子里都是戏
- 2021-02-24 03:36
先找到事实劳动关系的证据，然后按未签劳动合同要求单位支付双倍工资差额。依据是劳动合同法。可以申请劳动仲裁。
全部回答
- 1楼网友：想偏头吻你
- 2021-02-24 04:10
我是律师，就你所述，如果只是投诉，不申请仲裁，他们无法受理。
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