关于劳动合同到期，公司未提前30天通知，是否赔偿？怎么赔偿？合同到期时间以过，如果公司提出加薪续签，劳动者不予续签合同，是否赔偿？
答案:4 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-05-01 08:27
- 提问者网友：niaiwoma
- 2021-05-01 03:20
如果公司提出的加薪而劳动者不满意不续签，公司是否赔偿？
最佳答案
- 五星知识达人网友：忘川信使
- 2021-05-01 04:22
我是律师，就你所述，到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，免费的。
全部回答
- 1楼网友：拾荒鲤
- 2021-05-01 06:42
劳动者不同意续签的话，则没有赔偿。
- 2楼网友：神的生死簿
- 2021-05-01 06:30
你好！针对你的提问，我一一提出我的见解，希望对你有所帮助。
一、劳动合同到期，也就是说合同期满，公司是不需要提前30通知的，因为双方在签合同的时候都知道合同的起止时间，只有在合同期满之前，，用人单位想解雇原告，才需要提前30天通知。也就是说，劳动合同期满，公司没有通知，公司是不需要赔偿的。
二、公司要求加薪续签，劳动者不予续签合同，是不需要赔偿的。
- 3楼网友：杯酒困英雄
- 2021-05-01 05:05
你好，如果公司提出加薪劳动者不签订合同，那是不用补偿的。
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