你拿了别人的东西别人还会给你赔工资吗

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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者非法占有用人单位的财物作为抵扣工资，如果用人单位和劳动者协商一致的，用人单位同意将劳动者占有的财物作为扣减拖欠的工资，那么用人单位不需要再支付劳动者的拖欠工资。
　　用人单位不认可劳动者的非法行为，用人单位可以依法报警处理，劳动者主张用人单位支付非法拖欠的工资需要通过合法的途径主张，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
　　《工资支付暂行条例》
　　第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
　　第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

这是违法的，甚至可能算作一种偷窃行为，还是当面把事情说开比较好...

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