怎样做到服众，得民心

最近很是郁闷，因为当选了一个手下没有一个比自己兵龄短的管理者，有些人不服气，还有些人不服从管理，我并没有利用职务之便使自己得到什么方便，而且我干活或者什么的更是带头干，可是有些人就是不理解，我该怎样做才能得到他们的支持和拥护呢

给他们表现的机会吧！做为管理者，在学会揽事做时，还要学会分事，要让被管理者通过把事做好就能得到应有的物质与荣誉的机会。并且时刻记住，身为人上人时，要把别人当人；身为人下人时，要把自己当人。任何人，包括管理者，都是通过认真做事和效率办事来获得财富、声誉的。我想，在你踏踏实实和果断高效办好务实求真的事时；在你通过对工作的分配与整合、人员的调动，有效的为你所服务的单位谋利时；在你能让大家通过表现获得荣誉时，定能得到大家的认同。

要注重细节，细节能体现一个人的各方面修养。

对于大家对你的不理解，可以通过沟通来促进理解和认同，在一个组织里，要的就是思想和行动保持一致，只有沟通了，才能更加理解大家要的是什么，我们可以做的是什么，我们要达到什么目的，都是要有目标的。给自己信心，该做的都会做到，该得的都会得到。接下来，就是让时间慢慢推移了，时间会证明，你确实在为大家服务，确实能带领一个团队走向胜利。

科学管理：

1.实行标准化管理

2.科学地选择和培训人才

3.实行有差别的计件工资制

4.作业人员与管理者的分工与协调

5.实行职能工长制

6.管理过程中实行例外原则

科学管理：用秒表代替鞭子！

还有就是社会普遍的现象就是：公平远远比实际利益更重要！

是得人心而不是民心，严于律己宽以待人，今日所说之话 明日勿因小利害而变，只要做到这两点不简单

多为别人照想就可以了啊

做到以下两点：“想别人之所想，做别人之所做”和“人民群众打成一片”

为他们的利益着想。人不为己天诛地灭。

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息