为什么面试会紧张？？

既然紧张无法回避，那么久要正式它。首先，考生的这些紧张心态都是正常的，公务员面试中的紧张并非坏事，不要害怕紧张。面试时紧张是正常的，不紧张才不正常。适度的紧张，有利于刺激兴奋；过度的紧张，才会导致发挥失常。

如何克服面试紧张呢？ 毕节精英人才网给大家提出几点建议：

第一，调整面试心态。参加面试前考生多会听到许多这样的话：树立信心，不要紧张，放开放松。但说着简单，做着困难。考生调整心态具体需要做到一高一低：士气上高---我肯定比对手强；目标上低---把成功率降低。把“一定要上”调整为“不一定能上，尽力而为，过程比结果更重要”，吧参加面试当锻炼自我，这样丢掉包袱，轻松上阵，才能放开答题。

第二，放慢说话速度。在与考官交流时，考生可能会因紧张而使说话速度变快，而这又会加重紧张，由此进入了一个恶性循环。如果故意放慢说话的速度，一则可以减轻紧张情绪，更重要的是可以让考官仔细倾听你的话语，给他留下更深刻的印象。

第三，忌追求完美。想在面试很短的时间内，吧问题想得既周到又全面是不现实的。只要够真实地把自己的想法说出来，把自己最好的一面呈现给考官就是胜利。盲目地追求完美乃至面试时不如人意就会出现紧张焦躁的状态是不明智的。

第四，应给自己留下充足的时间到达面试地点。如果风风火火地到达面试地点，一方面会给主考官留下不好的印象，甚至会因迟到几分钟而失去工作的机会，另一方面也会因为着急变得更加紧张。相反，如果轻轻松松的到达地点，就会比较放松，在面试中发挥出最佳水平。

总之，在面试中应该尽量“假装”轻松，这样做你会收到意想不到的结果。