值得下属追随的老板，最好是拥有这几点

值得下属追随的老板，最好是拥有这几点

1、首先，我认为最重要的一点，那就是我们能够从他身上学到很多东西，对于很多人来说，尤其是刚踏入公司的时候，首先我们要找到我们能够成长的地方，能够让我们学到东西的地方，如果说在这个公司，或者说在这个老板身上，我们学不到什么东西，我们无法成长，那最好是尽早离职。
因为对于我们来说，只有我们在这个公司学到东西了，在这个老板身上，我们学到东西了，我们成长了，这样我们才有可能进步，以后才有可能成功，未来才有希望，不然的话就纯是浪费时间，浪费青春，浪费生命了，我相信这一点应该很多人都认同。
2、老板应该体贴下属，在下属自身进步了，能力提升了，老板应该争取能做到，给下属加薪，升职的机会，能够给下属争取到更多福利，只有这样，才值得下属追随，
就好像古时候将军带兵的时候，将军能够给士兵，争取到各种福利，能给士兵争取到升职的机会，能够增加士兵的粮饷，那么这些士兵，肯定是拼死为将军服务，所以现在的老板如果也能做到这些的话，自然而然的，下属肯定也是拼命追随，就好比马云最早的阿里巴巴十八罗汉一样。
马云给了他们希望，给了他们升职加薪，给了他们福利，所以他们不抛弃不放弃，最后终于一起成功了。
3、老板能够带领公司，一步步走向成功，其实上面一点也包含在里面，马云就是带领公司一步步走向成功，所以他的十八罗汉一直没有放弃，两年不拿薪水，都愿意跟着他一起干，因为都能看到希望，而且都认同这个人，所以大家都愿意追随他，如果换到现在，设身处地的想，公司2年不给你薪水，你干嘛？可能2月不给你，你就辞职了。

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