劳资纠纷问题，紧啊~~~~

但由于家庭情况，而不是厂长，但厂方却翻面，说我职位是跟单员，工资只有3000，而实际情况是厂方已经拖欠了我2个月的工资和提成一共1，2个月的工资和提成就只有3千元，我的职位是厂长，很需要一笔钱.，说我是跟单员啊，扣钱啊，等我现在给一家私人企业给无故解雇了，我昨天就无奈的接受了，拿了这3千块钱并签了一份证明，不签的话连3千块也没有），请问大家有什么良策帮我拿回这批钱呀，家里家庭现在很困难，年纪也43岁，还打了指纹（这证明是厂方强迫我签的.1万元多，但厂方坚持钻空子..各位帮帮忙了

厂方要求你签订的证明，属于威胁强迫，但是你应该还没超过半年吧？超过了你就具体查查期限吧）至当地人民法院
2.你的职位是厂长，若你有工资凭证，或者其他证据建议保留，因此在作证的时候你可以说明.你可以先去劳动仲裁调解，虽然可能要求厂方举证
3，若无效可以自你知道权利被侵犯之日起上诉（上诉具体期限我忘了。
4，对于此类证明，属于无效行为，因为当事人是在被强迫的情况下，作出的违背真实意思表示的行为仅做参考：
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到当地法院起诉，拿着当时签订的劳务合同，法院会支持你的请求的。这种事叫做拖欠农民工工资，法院会特事特办尽快审结，尽快给你兑现的。你也可以在诉讼的同时申请先于执行，请法院先把钱给你执行回来，然后进行审理。老板的话没有道理，维修费不能从劳务费中扣除，必须由建筑商承担维修责任，与你们劳务人员无关。扣工资做维修费法律不允许。尽快起诉吧！起诉时可以同时申请缓交诉讼费，法院也会批准的，农民工工资是国家重点保护的，法院对此有严格要求，会尽快作出处理。

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