昆山劳动法规定如何请产假，产假工资如何计算？产后生育保险如何领取
答案:1 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-10-16 12:42
- 提问者网友：嘚啵嘚啵
- 2021-10-16 03:55
昆山劳动法规定如何请产假，产假工资如何计算？产后生育保险如何领取
最佳答案
- 五星知识达人网友：妄饮晩冬酒
- 2021-10-16 05:09
按照你的情况，可以享受90天产假（包括产前检查15天），独生子女增加产假35天，多胞胎生育每多生育一个增加产假15天，晚育假增加15天，产假期间工资按100%标准发放，就是说你平时上班拿多少就按照那个标准发。产假期可请哺乳假至婴儿一周岁，按标准工资的75%计算工资。 生育津贴= 当月本单位人平均缴费工资÷30（天）×假期天数。生育津贴，生育补贴，生育补助，都由单位申请，由用人单位到社保部门办理就医手续申请并帮忙领取，再转交给个人。前提下必须参了生育保险才可以享受。祝你生个可爱的小宝宝哦！
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯