业务员要先交5000块的保证金是什么意思

刚进了一家省内知名的医药公司，说是要上业务员岗位就要先交5000块的保证金，而事实上在就业合同里面还要我们出具了担保人的详细身份证明和户口证明，现在还要交那么多的保证金，到底合法不啊？我是应届毕业生，还没正式上班呢就要交那么多钱，该怎么办啊？不过该公司在圈内还是很有名气的，在国内也有好几百个业务员的。
我们一起招进来的有6个人，都是应届的，也都是对业务方面没一点经验的，应该说的是公司是个很大的公司，也上市了，在业界也是有很大声望，招聘流程也是很正式的。6人中有一个被分到北方某欠发达的省，给了他一份业务员培训资料就让他过去直接上业务岗位，让他很费解，同时还要交5000保证金，很头疼的，问了下公司的老员工确认了下好像公司有这规定上业务岗位就要交5000块，就是想不通为什么要交那么多啊，怕是以为我们在学校拣了四年钱吧。
另外，公司办理入职手续的时候还把我们的毕业证书的原件给要去了，这到底合适不呢？

这肯定是不可以接受的。
很简单，如果他们的人力资源师向你索要的话，我觉得这家公司根本就不怎么样。其他的部门主管，可以直接拒绝。
第一点从法理上就讲不开，难道这家公司就不知道，录用员工的时候根本不可以以任何名义收取员工所谓的押金或者扣留身份证吗？
第二点，后果是可以预见的，你交了钱，那你就必须全盘服从领导的指挥，合理的，不合理的，合法的，不合法的，为什么，因为他完全因为你所谓的不服从管理将你辞退，你的押金基本上就泡汤了。
第三点，我们还是讲法律，不错，你有他们收取你押金的种种证明，这就意味着你在劳动稽查部门完全可以出示有效的证据，问题就出现了，当你每2、3天就要忙里忙外的张罗的时候，你没有心思管你的生活和工作，这就是后果。
综上所述，我的建议是不缴纳所谓的押金。
当然，只是建议，希望对你有帮助。

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楼主，身份证和毕业证貌似一个道理。
很简单的一个鉴别方法，他们有自己的生产工厂吗？有合理、稳定的销售渠道吗？如果是所谓的“资本运作神话”，放弃吧。

你很有可能是遇到骗子了。 正规公司的业务员根本就没有交保证金这种说法。现在只听说过从事保险行业的业务员要交钱考一个从业资格证，其他的以任何名义向求职者收费的均属于不正常招聘。另外向你要钱的人有可能根本就不是那个医药公司内部的人，他们只是挂公司名字行骗的！这年头骗子太多，小心点好啊！

所谓的经济责任保证合同书和有价单证保证金收据指的是当地的担保人和压金300元，离职时办好手续即可退还。业务人员展业客户就是你要同他销售保险的客户。自然季度指的是一年分为四个季度的每3、6、9、12是考核月，就是说你如果没达到公司所需的考核要求那么就会被降级。

交保证金是不合法的,劳动合同法明确规定,用位单位不得收取劳动者任何费用.

肯定是不合法的，录用员工的时候根本不得以任何名义收取员工的押金或者扣留身份证，你完全可以拒绝交纳。有时候，一些重要的岗位可能要求有担保人，但是并不意味着就是交什么保证金，他只是确保个人信息无误，并且在出现意外情况时可以通过该联系人方便联系。 同时你也提到“该公司在圈内还是很有名气的”，既然是很有名气，那就更应该正规化才是，因此你也要小心防范社会上一些人假借这个公司的幌子招工，但实质上是骗取一些人的钱财：比如体检费，介绍费，保证金之类的。这点你要小心辨别。以勉上当受骗。

第一，个别不规范的单位由于对业务人员管理能力欠缺，会要求业务人员交纳5000元的保证金，以免业务人员做出违规行为。你所说的这家公司，就属于管理不规范的企业。按照劳动法规定，用人单位不得以任何借口向应聘者收取费用的。 第二，扣押毕业证原件，更是不能接受的违规行为。这种企业，最好离开。

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