公司可以以一年半之前的旷工为由开除员工吗？

公司可以以一年半之前的旷工为由开除员工吗？

企业是否可以按员工旷工3天为由解除劳动关系，要看用人单位的规章制度如何规定的，如果用人单位规章制度规定，旷工三天为严重违纪的话，用人单位是可以解除合同的。法律依据如下：
《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。追问我这五天实际上请过假 但是系统不知道为什么找不到了 我当时的领导可以证明

为什么不可以？因为他是领导。你能怎么办？追问还能这么不讲理！我这五天实际上请过假 但是系统不知道为什么找不到了 我当时的领导可以证明

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