在单位干了八年说岁数大了不用了能拿到补偿吗
答案:2 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-01-29 16:39
- 提问者网友：流星是天使的眼泪
- 2021-01-29 08:23
在单位干了八年说岁数大了不用了能拿到补偿吗
最佳答案
- 五星知识达人网友：迷人又混蛋
- 2021-01-29 09:59
供参考：首先要明确是劳动合同到期不续签还是解除劳动合同。
保留在单位连续工作的证据，比如说每次续签的劳动合同，工资条、考勤记录等。
如果是解除劳动合同的情况的确有赔偿金，根据工作年限计算。如果没有为你办理社保并按规定缴费，依法应当要求给予一年工龄一个月工资的经济补偿。
可以去当地劳动部门投诉，申请仲裁。一般劳动部门会先调解，如还不能解决就要上仲裁庭了。
保留在单位连续工作的证据，比如说每次续签的劳动合同，工资条、考勤记录等。
如果是解除劳动合同的情况的确有赔偿金，根据工作年限计算。如果没有为你办理社保并按规定缴费，依法应当要求给予一年工龄一个月工资的经济补偿。
可以去当地劳动部门投诉，申请仲裁。一般劳动部门会先调解，如还不能解决就要上仲裁庭了。
全部回答
- 1楼网友：思契十里
- 2021-01-29 10:13
是否有合同，如果是合同期到期不如用是没有补偿的，提前辞退，最多补一两个月的工资。
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