工作中遇到的意外伤害由谁来负责

那么这个责任由谁来负责。老板应该负责吗，在工作期间把胳膊摔坏了，我们之间没有任何劳动合同，也没有买任何保险请问我给一个个人的小企业打工

由该企业负责，只要由劳动关系存在就可以，不是必须有合同才可以的。人身损害赔偿解释第11条： 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

【工伤认定】《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

直接找老板负责，此属于工伤；雇佣关系不一定非要有书面的劳动合同，以事实为准。

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