如何做好志愿者

如何做好志愿者

问题一：如何做一名志愿者 要成为一名青年志愿者，应该履行下列手续:
(1)由本人向所在地的青年志愿者组织提出申请，或在所在地青年志愿者组织设立的志愿服务站申请、登记，并填写必要的表格，写明自己的姓名、年龄、特长、职业及可参加活动的内容、时间等基本情况;
(2)青年志愿者组织在确认申请人具备青年志愿者的条件后，要提出审核意见并通知本人;
(3)经过本人申请并审核合格的青年志愿者，必须服从志愿者组织或青年志愿服务站的安排，并切实履行青年志愿者的义务。
参加一些专期项目，您可以这样报名，以拟定扶贫接力计划为例:
如果您具有大专以上学历，年龄在40周岁以下，可以报名到贫困地区去当中小学教师，或从事农业科技、文化、医疗等方面的志愿服务，当然，需要您身体健康、具有志愿服务精神。招募单位将向服务期间无工资收入的青年志愿者提供基本生活费，并提供住院医疗保险、人身意外伤害保险和往返共两次探亲路费。
如果您有单位，需由本人征得单位同意，并向招募单位提供身份证、学历证明和个人简历、健康证明、详细通讯方法和服务意向的申请书。
如果您愿意在本省(区、市)参加扶贫接力计机请与本省(区、市)招募办公室联系。问题二：如何做好一个志愿者 志愿者并非一腔热血，愿意身心奉献就能做好的工作。
一、明确你当志愿者的动机和目的
据我所知，走进志愿团队的理由千奇百怪，五花八门。最集中的一条理由是--想做一些有意义的事。需要提醒你的是，真正的志愿工作需要长时间的全身心投入，仅仅这样一条理由，是不足够的。同情、激动、难过……这些情感都不足以支撑你去面对志愿工作中各种各样的困难。成为一个志愿者之前，你首先需要做的是梳理自己的情绪，明确自己为什么愿意义无反顾地加入这一队伍。
个人经验而言，爱是最大的动力。作为一个志愿者，只有真正地爱你的工作，爱你的服务对象，你才能长久地坚持下去。无论大爱还是小爱，爱是最执著最顽强的情感。
二、考察自身条件，量力而行
你是否有良好的身体条件参与志愿工作？你的家人是否能够给你充分的支持？你的工作是否允许你抽出一定的时间来？……
我们不需要倾家荡产、众叛亲离的爱心，自己和自己身边的人都照顾不好的人是没有资格去照顾和关怀别人的。
奉献绝不等于牺牲。
三、拥有成熟稳重的心理素质
这些年的青年志愿者工作，让我深深体会到，志愿者的年轻化并不是一件可喜的事情。事实上实际工作中，我最怕碰到的就是学生志愿者。他们满腔热血，浮怕苦不怕累，但是缺乏理性的态度和实际的工作体验，往往容易情绪化，甚至失控。
春节雪灾时许多人向我咨询如何去火车站做志愿者。与此同时一个坚守在火车站现场的特警向我透露，最怕志愿者，他们缺乏组织和经验，在所有人都无法分身照顾他们的时候，他们却在埋怨当局没有给他们做出合理的安排，让他们发光发热。
在志愿工作中，特别是面对重大突发灾害的志愿工作中，不要过分强调自己的心理需要，力所能及地从小事做起，就是最好的帮忙。例如，为什么你非要进到灾害现场呢？难道你会比武警战士们更加强悍？难道你会比救援人员更加专业？你可以选择更多的方式参与到救灾抢险的队伍中去，例如，春节时在人群密集的地铁站帮忙疏导民众，帮扶老人和孩子；例如在地震后影响劝说你身边的人为灾区的人民献出一份爱心；……
未必要站在火线，才是英雄。问题三：怎样做好志愿者？ 建议； 1 爱语 担任志愿者除了是一种力量，时间的布施以外，更是一种生命，信心，赞美的布施。世间上最美好又最容易做到的布施是;“爱语”。但是一般人大都吝惜于讲好话赞美别人。我们若欲做好志愿者，第一步就是要爱语，多说好话.“良言一句三冬暖”，好话永远不嫌多啊！ 2 同事 即能设身处地为对方设想，视对方的苦难为自己的苦难。“同事”更扩大为上对下，富对穷，有对无的感同身受。如果志愿者能善于体会“同事”之意涵蕴，一定能激发助人，包容人的热忱与胸襟。 3 利行 “给人方便，处万方便”。“给人欢喜，皆大欢喜”。“给人信心， 力量宏大”。“给人希望，前景光明”。我们做志愿者发心帮助众生，随时随地要有“利行”的体会。举手之劳的功德可能就能协助别人度过难关。 4 喜舍 舍行，舍得，有舍才有得，一个人于心向下(布施)点比手心向上（乞求）的好。有的人不能体会“施比受更有福”，一味贪求而吝于给予，给别人的印象是贪得无厌。如果我们能够“无缘大慈同体大悲”。做了喜舍的志愿者，甚至不企望回报，反而能得到的回应，许多不可思议的事，常言“无心插柳柳成荫”。 服务原为快乐之本，存能力为别人服务，就表示你比别人强与好，做“志愿者”是心甘情愿的好事，如果你进一步感受“爱语，同事，利行，喜舍”。深信你一定是位很好的志愿者，能够自度度人，人我两利，功德无量。 5 尽心尽责 我们有了明确的目的，了解了种种的缘起，还需要在法会当中历事练心，尽心尽责，通过把法会的事情处理好来促进心灵的提升，并且帮助别人改善生命，从而积聚成佛的福慧资粮。 为了让法会能够如法有序地运转，我们安立了执委、部长、组长、组员等等职务。每一种职务就是一种责任，每一种职务就表示一种义务；担任一种职务就负有一项责任，就要尽一份义务。 如果我们不承担这项责任，不尽这份义务，将会怎样呢？社会上的人讲究职业道德，没有职业道德别人就不和你交往。我们在法会中如果没办法尽责任，或者不去尽责任，不仅自己不能够进步，还会影响到第二个人、第三个人。同时，大家都看到这个人不负责任、负不起责任，久而久之就对他失去了信心，不再让他承担事情。这个人也就逐渐成了对大家没有作用的人，成为一个可有可无的、没有价值的人。并且，由于个人的不尽责任，还会影响到整体的正常运作，妨碍集体的共同提升。一个人的生命只有对大家有作用，对团体有付出，对别人有帮助，才是有价值、有意义的生命。所以，我们要向大慈大悲、千手千眼的观世音菩萨学习，在法会当中承担更大的责任，尽更多的义务，把握生命中更好的成长机会。 那么，怎样更好地承担责任、履行义务？我们常常说历事练心，这就需要将参加法会的目的和对种种缘起的观照，结合到具体事项的落实当中，透过成办法会、成就他人来提升心灵。换句话说，学做事的本身就是学做人，事情做好了，自己也就成长了。在成长的同时又能成就别人，这就叫做“成人之美”。如果做事不能成就，反而屡屡耽误事情，不仅自己得不到提升，也很难帮助别人提升。因此，作为执委、部长、组长乃至组员，无论第一次参加法会还是第二次、第三次、第四次，都要努力做到尽心尽责，因为每一次对自己和他人的生命成长都很重要。如果我们能够一次又一次地去用心，一步又一步地去落实，一方面帮助别人，引导别人，另一方面提升自我，那么，我们就是称职的志愿者、优秀的志愿者。问题四：如何做好青年志愿者 首先，作为一名服务人员，最重要的表情是微笑。对于这一点，在培训当中和我们所阅读过的资料当中，已经是强调过很多遍的重点问题了。“志愿者的微笑是北京最好的名片”。的确，一个人的微笑不仅给别人一种宾至如归之感，也可以给自己一个愉悦的心情，让自己对工作充满无比的热情。首先，别人看到了你的微笑，会感受到你对工作的热爱和对大家服务的热心，也有一种容易接近的亲近之感。试着换位思考一下，面对着一位表情冷冰冰的志愿者和一位微笑的志愿者，你会对谁的感觉好，你会对谁有亲切之感，你会对谁比较信任，你会给谁打更高的印象分？微笑，让我们的沟通变得容易。其次，微笑对于自己也有着一种心理暗示的作用。有句俗话叫“笑一笑，十年少”，遇到了难题，遇到了挫折，笑一笑，先减轻一下心理的包袱，应对起来也会轻松容易些。 第二，服务应该是主动的。好的观众服务是主动的行为，而不应该是被动的。做服务工作不是人家让我们去做什么我们才去做，而是主动的去做，不等观众们开口，我们就知道要帮助他们什么，知道他们需要什么。这个主要是从观众的肢体语言和眼神来判断。比如，他们四处观望的时候，可能是找不到座位了，那我们要走过去询问是否需要帮助，主动引领他们。在开场和散场的时候，人比较多，容易发生拥挤的现象，我们要主动提醒大家不要着急，注意脚下，而不是发生事故的时候才去补救，对一切事故防患于未然，是我们的职责所在。 第三，要注意细微细小的服务。为观众引领座位，组织进场和散场秩序，这些工作都是比较具体和初级的。而细微细小的服务，是一种相对高的服务等级。要做好细微细小的服务，主要是要有一颗善于发现细节的心，时时观察周围观众的动向。比如，当观众的东西掉了，我们应当主动帮忙捡起来；如果有老人行动不便，我们应当及时予以搀扶，这样会营造出一种和谐温馨的看台氛围，让观众在观看比赛的时候，有一个愉悦的心情。 除此之外，在我们志愿者服务团队的内部，还要注意一件事情，那就是团结与沟通。团结就是力量，我们是一个整体，有着共同的任务和目标。在同学遇到问题的时候，我们要主动帮助他人，这样才能使我们这个集体更加强大，遇到的困难才更容易解决。每天工作之后，和大家交流一下心得体会，把经验与大家一同分享，教训与大家一同共勉，通过这样交流经验，共同提高个人素质，我们集体的素质也会随之一同提高，最终形成一个高效高质量的服务团队。问题五：怎么才能做好志愿者工作 你这问题太简单，给你些提示，更多的相信你在真正参加过志愿服务后会有自己的体会。 1、用心去服务，怀着一颗感恩的心去面对你的服务对象，不管对方是弱势的人群还是脏乱的环境或者可怜的动物，也可能是濒临崩溃的环境，你只要用你的心，发自内心的去感受，去做，就能做好。（当然前提是你具备参与服务的相关专业技能） 2、我们作为一个社会人，如何体现自己的社会价值；我们作为一名国家公民，如何完成我们作为公民的义务，如何更好的行使我们的权利？ 3、你说应该不应该？我想这个问题我们没法帮你回答，不知道你的身份、不知道你的背景、不知道你的能力和专长。你的第三个问题应该放在第一个问才对，如果你觉得不应该参加，那何来你上面的那两个问题？问题六：做志愿者要有什么心态?该怎么作??? 很多志愿者都知道，志愿者是义务性工作，是不求酬劳的奉献工作。我相信，很多人是基于这样的理念而担任志愿者。担任志愿者不仅没报酬，往往还要奉献业余时间，甚至出钱出力，这样的奉献很值得赞叹。
担任志愿者常因热情或热诚开始，然而热情易发，想要持久却不易。热情冷却后，还能继续留在志愿者团体中欢喜付出的就更加珍贵了。有些人一开始欢欢喜喜，可参加志愿者工作一阵子后，对如何推动志愿者工作常出现争执，而后，对志愿者工作开始失去热诚，只是被动地依着他人的步调行动。然后，对志愿者大集体的向心力愈来愈差。
可以说，这个过程都与志愿者对义工团体的特质认识不清、对志愿者工作认知不足，以及自我调适不良有着一定的关系。
虽然志愿者都是来奉献的，但参与志愿者的人又有着不同的原因。他们并不求有形物质或金钱的报酬，但在志愿者工作中，他们感受到自己是被需要的，在付出中收获着。
志愿者团体是由许多不同生活背景与个性爱好的个体组成。每位成员都是独立的个体，各有独特的思考模式及处理事鼎的习惯。因此，志愿者团体是异质性很高的团体，我们没必要企盼每位成员对事情都有一致的想法与做法。能认识到志愿者团体成员的多样性，应该是参与义工工作最首要的“异中求同”的能力。
在志愿者奉献的过程中，应该是自己快乐，别人也快乐。
志愿者服务机构很少有专职(带薪)工作人员，也就是说，包括组织者在内，人人都是志愿者，大家既是参与者又是组织者，因此，志愿者对所属机构应抱建设性的心态，积极主动参与管理策划和组织工作，增强主人翁意识。
对于志愿者工作，志愿者在决定参与某项服务前，必须清楚了解服务的内容和要求，与自身的兴趣、爱好、能力等是否相符，对工作应有充分的心理准备。志愿者不可轻率作出承诺，但对承诺的服务必须尽心尽力完成，如因客观原因，确实无法覆行承诺的应做好解释工作。
对于服务对象，志愿者应持互相帮助的平等精神，不应有“施予”的态度，应尽量了解服务对象，明白其真正需要。常设身处地为服务对象着想，在提供服务时，应尊重服务对象的意见，不应用自己的想法去套别人。要尊重服务对象的隐私权，不应随意公开服务对象的情况或资料。
希望采纳。问题七：如何做好一名青年志愿者负责人 第一条：分队负责人应做到大公无私，不计较个人得失，并且政治素质好，在本队业务领域内有较大影响。 第二条：分队负责人由全体队员通过民选方式选举出一名队长，一名指导员，五名副队长，报总队审核同意 后上任。根据车队发展需要，必要时可选举组长若干名。 第三条：分队队长负责做好全队常务工作，指导员负责做好队员的政治思想工作，两位共同组织队员完成总队下发的各项任务。 第四条：副队长负责协助队长及指导员搞好队内各项工作，并分别兼任：会计.内务.组织.策划等工作。 第五条：分队负责人需各自负责一组队员，并负责向队员传达总队的精神，齐心协力，共同完成总队下发的各项任务，并相互监督各自的行为。 第六条：负责财务副队长需做到收支帐目公开.透明，并随时接受总队的财务检查。 第七条：负责组织.策划工作的副队长需做到极力宣传车队宗旨及爱心事业，有计划的对近期将要开展的爱心奉献活动，作出书面计划书，报分队研究讨论，在开展活动时，要全面参与活动的组织安排工作。 第八条：负责内务的副队长，需了解和掌握队员车辆的安全技术性能及队员家庭等各方面状况，遇到有困难需要帮助的队员，应积极的.努力的进行组织协调，牢记安徽交通广播的宣传口号，“大家帮助大家”。 第九条：分队组织志愿活动前，须有书面策划书，并充分征求队员意见，然后由分队负责人根据队员意见综合研究决定，最后报请总队，由总队审批同意并且在总队的指导下开展问题八：如何做好一名志愿 做一名志愿者首先要有热情,参加志愿服务活动中,热情是基础;其次,做一名志愿者,坚持是一个好志愿者必须具备的问题九：怎样当好一名大学生志愿者 1、当好一名大学生志愿者的要求有很多，一些方式方法和细节问题还要根据岗位特点进行学习运用和灵活处理。但是，万变不离其宗，千里之行始于足下。只要善于学习，勤于实践，甘于奉献，志愿服务就会成为一段意义重大、影响深远的难忘经历，为自己的人生增添一笔宝贵的财富。
2、一、勤于学习。学习是一个人成长进步的基础。对于接受过高等教育的大学生志愿者，已经具备了一定的理论水平和专业知识，但大都了解基层情况不多，相对缺乏社会经验，还存在一个理论与实践有机结合的问题。为此，大家要倍加珍惜参与志愿服务的宝贵时机，以甘当小学生的心态，虚心向身边的同志讨教，学习领导和同事处理具体问题的方法，深入一线向人民群众学习，在创造性的实践中汲取营养、增长才干。在学习过程中找准运用理论知识和发挥特长优势的着力点，做到学以致用、学用结合、相得益彰。如果耐不住清贫寂寞，坐不住冷板凳，疏于自律，随波逐流，不仅适应不了工作，融入不了氛围，甚至还会导致思想上、精神上、学业上的倒退。况且，志愿服务毕竟是阶段性的，服务期满后有的要报考公务员、有的要报考研究生、有的要自主创业，都要寻求更好的出路。因此，大学生志愿者要着眼于工作的需要和自身的长远发展，始终绷紧学习这根弦，任何时候都不能放松学习和淡化学习。
二、乐于奉献。志愿服务是当代青年弘扬雷锋精神和服务人民、奉献社会的生动实践。从大学生志愿者身上，应当体现出的是胸怀祖国、情系人民、挑战自我、乐于奉献的青春理想和优秀品格。可以说，志愿者的本职就是服务。要像誓词中说的那样，从思想上就有一种尽己所能、不计报酬的自觉自愿的奉献精神和服务态度。国家财政每月发给大学生志愿者的叫基本生活补助而不叫工资，因而不能把自己等同于单位招工进来的人。如果讲条件、比待遇，就背离了志愿者的精神实质，服务热情就会降低，积极性主动性就难以发挥。要坚持不懈地践行 “奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，坚持把平凡的事做好就是不平凡，坚持把简单的事做好就是不简单，就能从中体味到奉献的快乐和志愿服务的价值感。
三、敢于负责。责任心是干好工作的重要动力。一个缺乏责任心的人永远成就不了大事业。选择做一名大学生志愿者，不仅精神上是高尚的，而且也意味着一种责任。这种责任主要来源于三个方面：一是组织信任。大学生志愿者既是自愿选择的，也是组织挑选的，都是优秀青年人才。不论何时何地，不管条件多么艰苦，都要以坚定的意志和顽强的毅力认真负责地投身志愿服务，不辜负组织的期望和重托。二是岗位职责。一个单位接收大学生志愿者是基于现实需要的，有的是为了解决人少事多的矛盾，有的是希望带来先进理念和实用技能。大学生志愿者对于服务单位绝不是可有可无的。大学生志愿者一定要本着对事业高度负责任的精神，以主人翁而不是旁观者的姿态，认真履行职责，自觉遵章守纪，爱岗敬业，用心服务，为推动事业发展贡献智慧和力量。三是维护志愿者品牌。青年志愿者是一项大有可为的事业，也是一个令人瞩目的品牌。作为“专职志愿者”的大学生志愿者，文化层次高，带动能力强，社会影响大，促进志愿者事业的持续发展壮大，维护志愿者的品牌形象，是大家义不容辞的责任。要模范践行志愿者精神，当好志愿服务的标兵，勇担弘扬新风、传递爱心、播种希望的社会责任。
四、勇于进取。进取就是努力向前不断追求更高的目标。大学生志愿者的进取意识，首先表现为思想上的积极上进、永不停滞。初来乍到时，大学生志愿者个个踌躇满志、热血沸腾，立志为西部开发建设奉献青春。但具体分配到某个岗位，豪言壮语就变成了事无巨细的日常事务。时间一长，有的人难免产生落差感和厌烦情绪，保持不了那份激......余下全文>>问题十：如何做一个合格的青年志愿者 志愿者是一个没有国界的名称.指的是在不为任何物质报酬的情况下.为改进社会而提供服务.贡献个人的时间及精神的人. 志愿服务泛指利用自己的时间.自己的技能.自己的资源.自己的善心为邻居.社区.社会提供非盈利.无偿.非职业化援助的行为. 志愿精神:志愿精神的核心是服务.团结的理想和共同使这个世界变的更加美好的信念. (英语 Volunteers).是一个没有国界的名称.在西方发达国家中.是指不受私人得益的驱使.不受法律强制.是基于某种道义.信念.良知.同情心和责任感.为改进社会而提供服务.贡献个人的时间.才能及精神.而从事社会公益事业的人或人群. 在香港.志愿者被称为[义工志愿者行动叫做义务工作.香港义务工作发展局则将[义工([志愿者)定义为在不为任何物质报酬的情况下.为改进社会而提供服务.贡献个人时间及精神的人.同时将义务工作定义为:[指任何人志愿贡献个人的时间及精神.在不为任何物质报酬的情况下.为改进社会而提供的服务. 我们可以发现志愿者就是一个服务性的东西.通俗的说就是只讲付出的一个义务服务者.但我们的志愿服务和这个意义上的有些不同.我们的面相当小.就是协助网站的正常运营.但是在服务的过程中值得我们注意的有以下四点: 团队意识 作为志愿者.最重要的就是团队意识.因为我们要做的工作都是委员们通过精心分工出来的.有的甚至是一环套一环的.一旦哪一个环节出了问题.整个计划将会瘫痪.在这里我们就更需要弄明白自己的职责.更重要的是我们需要严格要求自己.因为我们的一言一行反映的是整个团队.而不是个人. 敢于奉献 志愿服务泛指利用自己的时间.自己的技能.自己的资源.自己的善心为邻居.社区.社会提供非盈利.无偿.非职业化援助的行为.这就意味着我们必须花费大量的时间.精力服务于开复学生网.在服务过程中广大会员的利益高于一切.既然选择了做开复学生网的志愿者那么就必须具备[网站第一的信念.这不仅仅是对开复老师的负责.更重要的是对网站十几万会员负责. 友爱互助 这里所说的友爱互助就是一般意义上的互帮互助.要知道开复网目前只有大约30名志愿者.而在这部分人中有部分人是有工作的.有时候任务比较急.很难按时按质按量的完成.这里就需要我们其他相关领域的志愿者的友爱互助.从而保证开复网的各项工作的正常进行 共同进步. 一般意义上讲.志愿者就是服务.只有付出没有回报的.其实并不是这样的.当然付出是必然的.但是从服务过程中.我们也是可以找机会进步的.要善于发现进步的机会.因为在这里我们有可能接触到不同领域的一些事情.这个就是锻炼我们的机会.说实话志愿服务并非一种奉献.而是自身的一种锻炼 在我们当中目前还存在着很多的问题.一切一切的问题归根揭底还是一个原因--制度不完善.一切不足之处都会在完善的制度面前显的苍白无力.因此我们应该立刻制定一套从志愿者的选拔.指导.任用.职责.权利.义务.奖励.处罚等相关细节问题的制度.并且在不但发展中完善.形成体系我们的工作将更好进行 以上是我个人的一些观点和建议.希望大家矫正

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