赔偿计入什么科目

赔偿计入什么科目

问题一：赔偿费入什么科目 支付赔偿款，计入“营业外支出”科目鼎算
取得赔偿款，要具体情况具体分析，如果与营业收入相关的赔偿款，作为价外收费，计入“主要业务收入”科目、或“其他业务收入”科目核算，与营业收入无关的，则计入“营业外收入”科目。问题二：公司支付赔款、罚款是属于什么会计科目 属于营业外支出.
赔款可在税前扣除；罚款税前不能扣除。问题三：车险理赔款计入哪个会计科目 车险理赔款计入哪个会计科目---计入其他应付款或其他应收款科目
先收到赔款时
借：银行存款
贷：其他应付款--保险赔款
支付修理费时
借：其他应付款--保险赔款
贷：银行存款/库存现金
先支付修理费时
借：其他应收款--保险赔款
贷：银行存款/库存现金
收到赔款时
借：银行存款
贷：其他应收款--保险赔款问题四：收到财产险赔款应计入什么会计科目 存货的赔款可以记营业外收入，固定资产的赔款可以记固定资产清理科目，根据最终损益进行结转营业外收入或营业外支出问题五：赔偿金，违约金记什么会计科目 赔偿金和违约金计入营业外支出科目。
具体会计分录是：
借：营业外支出-赔偿金
营业外支出-违约金
贷：银行存款问题六：赔偿客户款应该记什么科目 赔偿客户款应该记什么科目？
回答：员工赔偿的部分企业弧需做账务处理，对于由公司负担的部分，分录为：
借 营业外支出
贷 银行存款或库存现金（公司负担部分）若先由公司支付，再向员工讨回，账务处理为：
借 营业外支出（公司部分）
其他应收款（员工部分）
贷 银行存困或库存现金（合计）
实际收到员工赔偿时：
借 银行存款或库存现金
贷 其他应收款问题七：解除合同补偿计入哪个科目 解除劳动合同补偿费
计提补偿不超过当地上年职工平均工资3倍以内数额作分录
借：管理费用—解除职工劳动合同补偿
贷：应付职工薪酬—解除职工劳动合同补偿
计提补偿超过当地上年职工平均工资3倍以上数额加入工资计算个税作分录
借：管理费用—工资
贷：应付职工薪酬—工资问题八：辞退员工所支付的经济补偿金应该进什么会计科目 辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目，然后分配进入管理费用。辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。
所谓辞退福利，是指在企业与职工签订的劳动合同未到期之前，企业由于种种原因需要提前终止劳动合同而辞退员工，根据劳动合同，企业需要提供一笔资金作为对被辞退员工的补偿。辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式，也有通过提高退休后养老金或其他离职后福利标准的方式，或者将职工薪酬的工资部分支付到辞退后未来某一期间。
辞退福利的账务处理如下：
一、计提
借：管理费用
贷：应付职工薪酬—辞退福利
二、发放
借：应付职工薪酬—辞退福利
贷：银行存款（或库存现金）问题九：付出赔偿款应计入哪个会计科目 借:营业外支出
贷:应付账款
借:应付账款
贷:库存现金或银行存款问题十：赔偿金记入什么会计科目 应该记入管理费用
如果你真的记到营业外支出了也是可以所得税前扣除的。

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