劳动合同正好在休产假期间到期,劳动者不续签,是否还可以领完三个月基本工资
答案:2 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-02-23 22:51
- 提问者网友：蓝莓格格巫
- 2021-02-23 17:03
劳动合同正好在休产假期间到期,劳动者不续签,是否还可以领完三个月基本工资
最佳答案
- 五星知识达人网友：慢性怪人
- 2021-02-23 17:20
产假期间，社保会发放生育津贴，并不要公司花钱，发吧。但需劳动者配合办理生育津贴方可。
全部回答
- 1楼网友：从此江山别
- 2021-02-23 17:50
劳动合同正好在休产假期间到期,按劳动法规定应延续到三期（孕期、产假期、哺乳期）结束才能终止，如果劳动者不想续签,可以等三期结束再终止劳动合同，因此是可以领完三个月基本工资的
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