人民法院应予受理的劳动争议诉讼包括（）。A.劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人

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解决时间 2021-01-28 00:26

提问者网友：动次大次蹦擦擦
2021-01-27 02:07

1.[多选题]人民法院应予受理的劳动争议诉讼包括（）。A.劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的 B.因企业自主进行改制引发的争议 C.劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的 D.劳动者依据劳动合同法第85条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的E.劳动者依据调解仲裁法第48条规定向基层人民法院提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第49条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁的

最佳答案

五星知识达人网友：西岸风
2021-01-27 03:02

参考答案：ABD 参考解析：本题考查人民法院对劳动争议诉讼应予受理的情形。应予受理的情形：(1)劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理；(2)因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理；(3)劳动者依据劳动合同法第85条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。

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1楼网友：独行浪子会拥风
2021-01-27 03:31

这个问题的回答的对

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