公司强行扣我2000多的工资

这要看你公司的规章制度及你的工资总额。

如果你公司有制度规定，那么结合法律法规，你的工资扣除的不能超过你工资的20%.

如果超过你工资总额的20%，该企业已经违法。

你可以这样处理：

基本的处理渠道是：

1、到你单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉，无果的情况下；
2、你可以到你单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。
3、在劳动局安排相关人员调解无果的情况下，你可以申请劳动仲裁；
4、根据劳动仲裁情况，你可以到法院申请强制执行。（前提是：该企业败诉，15内未进行上述）
特别提醒：你去投诉，须提供你的相关证明，如：工资条、工卡、考勤卡等。
也就是能够证明你身份的证明。现在要求劳动仲裁又不花钱了，你可以要求去仲裁的。.

津贴并不同于基本工资，基本工资不可以随便扣除，但津贴不同，要看你是什么津贴，比如有些岗位有高温津贴，有的有夜班津贴，那样的话，如果不在岗的那些天这些津贴也就没有了。如果你们这个津贴是奖金性质，像全勤奖那样，那么只要不全勤，那就全部没有了。

1，你需要确认，你和单位签订合同的时候，这个津贴的附加条件是什么？也就是说，什么样的情况，菜拿不到津贴

2，津贴不同于工资，如果你请了病假或者事假的，用人单位不能随便扣你工资的，但津贴不同，一般只有达到公司要求，菜能获得

3，所以你需要确认你们之前的约定，菜能判断是否违法