农村私企职工因工作伤残如何赔付,60岁后劳动局不负责定残无法申请工伤怎么办？

答案:2 悬赏:80 手机版

解决时间 2021-02-28 21:09

提问者网友：留有余香
2021-02-28 13:55

最佳答案

五星知识达人网友：长青诗
2021-02-28 14:34

60周岁以上，不属于劳动法调整范围，也不能作工伤认定，人力资源和社会保障局管不到。60岁以上到企业工作中受伤，看当时去工作时有没有书面协议，如果书面协议中已明确（约定），就按协议办。如果没有协议，受伤后企业表示要赔付多少（私了），如果你们同意也可。企业什么表示也没有，什么也不管，或者企业提出赔偿额度太低，你们不满意，都可直接去那个企业管辖地法院诉讼，请求人身损害赔偿，法院会支持的。

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1楼网友：神的生死簿
2021-02-28 15:48

你好！达到60周岁后就属于法定退休年龄了，如果发生工伤事故那么人力资源和社会保障部门是不会再受理该工伤认定申请的，建议直接去法院起诉，一般法院也会按《工伤保险条例》的相关规定计算赔偿金额的~~ 希望对你有所帮助，望采纳。

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