因家母偏瘫卧床不起单位上下班制度严不知劳动法有照顾吗

因家母偏瘫卧床不起单位上下班制度严不知劳动法有照顾吗

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，劳动者如患病，可以请病假，根据实际参加工作年限或本单位工作年限，给予3到24个月的医疗期。具体条款如下：　　第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：　　（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。　　（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

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