在年前找工作过完年去，和过完年去找工作哪个好点，各优劣势

在年前找工作过完年去，和过完年去找工作哪个好点，各优劣势

部分人常说，年前和年后是人才招聘的高峰期，在此阶段，求职者相对较好找工作，那么，究竟是年轻工作好找，还是年后工作好找？
其实年前和年后相对与平常来说，都是最好找工作的时机，因为人员流动性比平时要大，比如说年前吧，因为好多的外地人要回家过年，很多单位在年前招人，求职者少，相对来说已减少了激烈竞争的对手，你已占优势了。对年后来说，找工作的人虽多,但各个单位也会考虑到这个因素,有的单位在年底都没有招聘计划，所以说年后的工作也不会很难找。
这需要区分公司，一般大公司的人力资源计划是年前就会确定，接收简历也会安排在年前，有些面试也安排在年前。而一般小公司，往往会在年后作整体人事计划，然后安排面试。
因此，年末和年初其实都是招聘高峰期，建议求职者可多投一些简历，联系面试，有些面试会安排在年后，对于年前的面试如果意向好了，利用过年期间可以作一些准备。同时多关注相关的招聘网站，留意招聘会信息！追问我想问一下大公司和小公司的区别，人数范围

年前好点，

年后

一直都要留意着，要是能年前找到工作，年后再去，那就再好不过了，不过人家哪个老板让你占着工位不工作？

通常都是过完春节后的三月或者四月分，是离职热跳槽高峰，过完春节很多岗位招聘，要时常留意追答满意采纳给分

年前找工作年后去上班，这样有了工作经验年后工作得心应手，但是年前找工作的话都在等着年终奖估计没有太多好一点的工作

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