2012年 新税法下工资薪金扣税标准

1. 新税法下工资薪金 个人缴税的起征点是多少？
具体的扣除标准是？
三项费用的提取比例是多少？

2. 对于企业 来说， 工资薪金最后年度纳税时 准予扣除的标准是？
可以全额度扣除吗？
五险一金，三项费用怎么可以扣除吗？

2012年9月颁布实施的新个税法，个税起征点从原先的2000元提高到3500元。扣税率在不同工资收入阶段有不同的扣税标准;且缴税是在扣除三险一金以及起征点后部分计算出的税。
　　一、个人所得税计算公式
　　工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数
　　个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
　　缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
　　实发工资=应发工资-四金-缴税。
　　全月应纳税所得额=（应发工资-四金）-3500
　　【举例】
　　扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
　　如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：（5000—3500）×3%—0=45（元）。
　　二、征收方法
　　个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征收方式，支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人；在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的，以及有扣缴义务人，但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的，纳税义务人应当自行申报纳税。

1.3500以上3%-45% 2.可以! 都可以 再看看别人怎么说的。

1、目前税法规定的工资薪金 个人缴税的起征点3500元（2011年9月起） 三项费用比例为：福利费14%；工会经费2%；职工教育经费2.5%。 2、企业所得税年度汇缴时工资薪金按实全额扣除，前提是工资费用合理，且与个人所得税明细申报金额一致。 五险一金，按照政府规定的标准的可以扣除；三项费用，在规定的比例内据实扣除。

起征点是3500元。三项费用税前扣除标准是，福利费：工资总额的14%；工会经费：工资总额的2%；职工教育经费：工资总额的2.5% 合理的工资薪资可以在企业所得税税前全额扣除，三项费用在不超过上述比例的可以全额扣除。 企业支付五险一金可以全额扣除

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