被解聘却被单位欺骗写辞职报告

我在单位一个分店工作，其他员工都是不缴纳保险类型的员工，只有我一人与单位签署劳动合同，老板经常抱怨分站不挣钱，抱怨给我缴纳养老保险不划算，后来以分站不挣钱且经常被投诉环境差要遣散所有员工，然后很照顾我似的说叫我以个人原因写下辞职报告，这样才能给我的解除劳动合同书上签双方协商一致，让我领取失业金，办理了所有手续之后回单位时发现分店正常营业、原班员工只有我的岗位换了一个不需要缴纳保险的员工顶替了我。我想去劳动仲裁，要求工龄补偿三个半月的工资，会予以支持么？

会的，我也有过相同遭遇，和公司闹，首先就是你的证明，证明你何时入职这个你自己想办法解决，其次是你的工作证工作服等乱七八糟证明你在上班的东西也留下，找找人到工商局查公司的注册的那些东西拿上，到劳动局，问清楚还要什么资料，自己打一份劳动仲裁申请书，基本流程就这样，不要仲裁三个月工资，往大了走~ 你一个人三个月工资才几个钱？ 我当时要求仲裁就是一年双倍工资，劳动法有明确规定，这点你自己查，我拉上单位和我好的朋友，搞，只要干够一年没有签订劳动合同的都能搞，如果搞起来我搞三四个人要一年的双倍工资，最后单位服软给我的所有的钱退了出来，我也是不争馒头争口气，我是因为一个小领导在我走时候给我下绊子，而且这个领导我一直在送礼请客，最后给我下绊子，我才要搞公司的

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