提前一个月辞职，月底走要过一个月发工资算违反劳动法吗？

这样做只能说是合理不合法，现实基本上都是在公司的发薪日统一发薪的，劳动局对这个也是睁一只眼，闭一只眼，只要公司不拖欠工资就可以了

但对于这种情况，如果公司这方面有不良记录的，记得一定要让公司开个欠条，免得到时候没有证据让他给你工资

根据《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

只要你已经提前三十日以书面形式通知用人单位，单位就应该在解除劳动关系当日结清并一次性支付你的工资。

　根据《广东省工资支付条例》

　第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。

按公司的规定发给你工资并不违反劳动法,你可跟公司协商,让他们把工资打入你的工资卡上,或存折上不就行了吗,何必回去去呀.