应聘时用人单位向应聘者收费用合法吗

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解决时间 2021-04-06 18:25

提问者网友：棒棒糖
2021-04-06 12:21

如题，这种做法合法吗

最佳答案

五星知识达人网友：愁杀梦里人
2021-04-06 13:03

违法，因此目前单位把各种费用推向劳动者身上，不直接收取费用。如：学生补课费家长自己去银行汇款、体检自己出钱、社保卡自己出钱办理过来再让单位拿去报上……目前劳动者只有在离职前能明确要求单位对其进行体检，入职时现在基本都是自己出钱体检的了，但是劳动者不要去单位指定的底层医院去体检或注意体检费是否不正常。

劳动合同法
第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

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综上所述，道高一尺魔高一丈……

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1楼网友：西岸风
2021-04-06 14:13

是违法的劳动合同法第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

2楼网友：酒醒三更
2021-04-06 13:55

不合法,这是非法行为. 劳动局有规定用人单位不可以有任何理由向求职者收取所谓的押金\定金\培训费等费用.遇到这种情况求职都可以持用人单位收款收据向所属地方劳动局投诉,要回所交费用维护劳动者的合法权益.

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