劳动保证金是否可以用于垫付工人工资

劳动保证金是否可以用于垫付工人工资

一、《劳动合同法》规定用人单位不得以任何理由收取劳动者保证金，违者由劳动行政部门责令退还本人，并按每人500——2000元处以罚款，造成劳动者损失的还应当赔偿损失。
二、《劳动合同法》第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
三、《劳动合同法》第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
四、用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
五、劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

垫付保证金的意思是，如果你在这个平台上投资，借款人还不了钱的话，平台方会用保证金来代偿借款人还不起的那部分钱。

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