单位不承认自己在本厂工作过 律师能帮助寻找证据吗

单位不承认自己在本厂工作过 律师能帮助寻找证据吗

委托律师，搜集工作的证明，
　　法律依据 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》
　　一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

可以呀，最好是专职搞劳动法的律师。 　　一、证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 　　1、双方签订的劳动合同； 　　2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 　　3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 　　4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 　　5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 　　6、用人单位盖章的考勤记录； 　　7、其他劳动者的证言等。 　　二、如果劳动者因用人单位原因仍不能提供上述证据或证人证言，是否有其它的证据，或通过其它方式证明双方存在劳动关系？ 　　劳动者可结合在用人单位实际工作的情况，在劳动仲裁前搜集下列证据证明劳动关系： 　　1、记载有劳动者名字的用人单位文件 　　用人单位下发的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料中只要含有劳动者本人的名字，可以说明劳动者为用人单位提供劳动的事实。需要注意的是，本类证据上一定要有单位公章才能确保证明的效力。 　　2、用人单位与其它单位签订的有本人签名的购销合同或其它类型合同 　　在用人单位与其它单位签订经济合同时，劳动者作为用人单位的代表在合同上签字。如果劳动者能提供这些合同原件，可推定双方存在劳动关系，除非用人单位能够提供反证证明双方只是委托代理关系。如果劳动者不能提供合同原件，或合同原件单位未盖章，劳动者可以持合同让其它单位加盖公章确认真实性，亦可证明双方劳动关系。 　　事实上，如果与用人单位有业务联系的单位能出具有关劳动者曾代表用人单位洽谈些业务方面的证明，也可以证明劳动者曾为用人单位提供过劳动。

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