企业怎样实现利益共同体

企业怎样实现利益共同体

实现企业利益共同体的有利条件是很多的，主要表现在这几个方面：
1、从企业的性质看，因为是社会主义企业，就从根本上决定了无论是企业的经营者还是生产者，都是社会主义国家的主人，都是社会主义企业的主人，他们在根本利益上都是一致的，在奋斗目杯土都是一致的；这是实现企业利益共同体的最关键、最根本的前提条件。
2、从企业的权力看，国家进行经济体制的改革，实行政企分开，企业的所有权和经营权分开，扩大了企业的自主权，企业有了活力，使企业更体现其的性质和特点；改变企业吃国家“大锅饭”的局面，这为实现企业利益共同体创造了极为重要的外部条件。
3、从企业的手段看，我国因处在社会主义初级阶段，生产力水平低，故实行的是在公有制基础上的有计划的商品经济，实行计划经济同市场调节相结合，运用经济的、竞争的手段，使企业在社会主义竞争中生存、发展或破产，使企业在生产、管理和经营、申提高效率，使生产符合不断满足人民日益增长的物质文化生活的需要，这是实现企业利益共同体的客观条件。
4、从企业的所有制和分配形成看，现在企业推行着多种所有制形式，有租赁的，有股份制的，有拍卖的，主要有多种形式的承包制。同时，企业又推行各种承包责任制，推行以“按劳分配”为原则的多种分配形式。从而，使企业利益共同体得到了责、权、利相结合，国家、集体、个人利益相统一。这是实现企业利益共同体的重要的内部条件。
5、从企业的领导体制看，在党的组织对企业保证监督，实行厂长负责制的同时，实行职工民主管理，推行职工代表大会制度。这就保证了企业的社会主义方向，保证了厂长行政统一指挥生产经营管理的活动，保证了工人阶级的主人翁地位，使企业的经营者和生产者具有积极性、主动性和创造性，给企业的活力带来了源泉。这是实现企业利益共同体的内部的重要保证条件。

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