我去劳动局告辞职了老板不发工资需要哪些证据，麻烦有经验的帮帮忙

我去劳动局告辞职了老板不发工资需要哪些证据，麻烦有经验的帮帮忙

你需提交在公司工作的证明，如录音资料、证人证言或是工作期间的工作牌，工资卡、工作服、考勤卡、进门证、工资条这些都可以的，另外人证（有他人证明）也是可以的。望采纳我的回答。

不签合同还不支付工资？呵，你不找单位支付双倍工资都不错了。至于形成事实劳动关系的证据，除了工作证、工资单这些，还有很多的，只是要花心思收集。进入公司时所有登记的表单、请假记录、如果是工人的话，派工单这些都是证据哪。 不过不到万不得已，没必要和公司硬碰，公司有的是专人花时间陪你耗，可你不行，你从这个单位辞职了，就得寻找下一家合适的单位，哪来这么多时间。何况，现在很多单位做人力资源的人都会存在联系，事情闹太大了对你以后的就业也会有影响。后面的忠告只在你想获得双倍工资赔偿的前提下。

直接去就好了

有合同拿合同，没合同找几个在职人员做证人，然后去劳动局咨询，他会告诉你怎么做

（一）工伤认定申请表； 　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。 先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。 买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。 没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等 公司没在一个月内申报，您可以再一年内自己向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属都可以申请。 工伤可以获得一次性伤残补助金赔，离职时还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息