我被欺诈入厂，变相被裁谁来帮我

我是4月31日被该工厂招收入厂，当初报名之时我就怕入厂后无故被辞，所以问“该厂现在生意好招人做工，会不会以后那天生意差了就叫我们走人的？”回答是“这车间里是正式工是不可能走的，因为这车间里有好多临时工的，要是真到那时也是先叫临时工回家的，正式工放假到时有可能的”我是个看远景的女人，所以我从入收就报了工厂的宿舍，（怕冬天寒冷才报的宿舍，我家离工厂只有8公里路）而我平时都是自己开摩托车上下班的。6月从4月31日下午12点开始到10月31日晚上8点，这6个月里一直比较忙，我的每月平均工时都在250以上，最高达365个工时之多，10月31日晚上做完车间主管突然宣布我们车间因效益不好裁员43人，其中25人正式工，18人临时工，（被裁之前正式工60名左右，临时工50名左右）。自上班到被裁一共在宿舍住大概5天左右，为了冬天能住宿舍舒服我购买了上床上用品（床是90公分的上下铺，拿回到家没地方用），6月18日还安装了网线，交了1年的网费。眼看快要过年了可以拿年终奖了，且又无故被裁。我完全是被欺诈入厂，变相被裁，如果安法规我能得到多少赔偿？

临时工无过试用期,只要工厂用一个表面上合理的理由就能裁你

按法规他裁你就很难得到赔偿,不过在工时方面,你是可以得到赔偿的

去劳动局告他们,首先你的工作时间严重超标,再次他们没和你签合同,可以要求他们赔偿双倍工资

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