山西移动太原营业厅营业员投诉问题有多少冤案管理者是怎么吸血的营业员400左右的工资忍心吗生存者打工的

答案:4 悬赏:70 手机版

解决时间 2021-02-06 00:42

提问者网友：太高姿态
2021-02-05 02:17

我对象是一个移动营业厅的营业员，刚工作两个月却被营业厅的经理扣去两百元的工资！总共两个月才挣了800元!第一个月因为办卡忘了问客户要钱，却发生了一场投诉案件：先声明一下我对象在此虽然有错，但是冤枉的！经理开始处理这个投诉的时候说：如果投诉要考核，我对象刚工作，只是警告，不考核，警告一下就可以了！只要那个客户把那办卡的费用送来就可以了！
可过了几天那个客户确实把费用送来了，是交给这个经理的！但是这个没有素质的经理却隐瞒了我对象，一直到发工资扣了我对象一百元钱后，我通过朋友找到了那个人，她说费用早就给经理了，至此我和我对象还蒙在鼓里！等到当天下班后，我和我对象当面找那个经理谈谈!那经理却说：这扣的一百应该扣的，是考核她的一百！这里面问题是：移动公司有没有考核还不知道却不给一个合理的解释！
这个月又因为一个来找茬的客户把我对象投诉了，又扣了一百！我就搞不懂，中国移动怎么会有这么没有素质的经理！本来是他在某方面得罪了人，却把投诉按在别人头上！
作为一个劳动者，扣工资算不算侵权行为？
作为一个营业厅的经理，这种素质这种行为，太原移动竟没有人处理吗？？？
看见的同仁们，帮帮忙，应该怎么处理这件事情呢？
如果是移动的有关领导看见了，您应该去微服私访一下：你们暗访就只知道查营业员对客户怎么样，你们就从没有考虑过一个营业员是什么待遇！为什么就不去考核一下你们的营业厅管理者呢？？
希望有关人士能给我一个合理的答复！！！

最佳答案

五星知识达人网友：玩世
2021-02-05 02:36

移动就椒着样对待员工的。有办法的话还是换个工作吧。经理也可怜被他上面的正式员工欺负，他只能对下面的营业员厉害点了。
在移动干要不是正式工，要不就别干。
移动的管理者（正式工）在营业员眼里通称变态。

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1楼网友：孤独入客枕
2021-02-05 04:45

你好！社会就是这么黑暗，就算解决好了，工作也没了。唉诅咒那经理吧。。。我的回答你还满意吗~~

2楼网友：玩世
2021-02-05 04:06

建议你在论坛发帖

3楼网友：骨子里都是戏
2021-02-05 03:39

就是诅咒那些可恶的经理，我也遇到过这样的，太可恶了，移动的管理有问题！

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