抑郁症患者 受劳动合同保护吗
答案:2 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-01-29 07:30
- 提问者网友：捧腹剧
- 2021-01-29 00:57
抑郁症患者 受劳动合同保护吗
最佳答案
- 五星知识达人网友：酒者煙囻
- 2021-01-29 01:46
按劳动法规定,未被医学鉴定为精神病重症患者的人,公司都必须严格遵守劳动合同给予条款所示的福利及制度约束
但是前提是你的抑郁症没有严重影响你的工作,如果你在工作上失职,犯错,或严重渎职,旷工的话,公司仍可对你进行相关处罚.
但是前提是你的抑郁症没有严重影响你的工作,如果你在工作上失职,犯错,或严重渎职,旷工的话,公司仍可对你进行相关处罚.
全部回答
- 1楼网友：猎心人
- 2021-01-29 03:20
什么叫劳动合同保护疾病？
在法律上没有这个概念。
一般可以这样认为：
一般抑郁症不大可能被认定为职业病。
但患抑郁症的员工，在医疗期内，劳动合同不得解除，当然员工严重违纪/犯法者/死亡除外。
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