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领导可以动用行政权利侵占员工的正常假期吗?

答案:3  悬赏:60  手机版
解决时间 2021-04-30 22:45
  • 提问者网友:骑士
  • 2021-04-30 00:28

已经安排好节目了 结果领导临时一个电话过来 也不说具体要干什么 就直接把人叫走加班 这样算违反劳动法吗?这种电话可以拒接吗?

最佳答案
  • 五星知识达人网友:十鸦
  • 2021-04-30 01:11

电话是不可以拒接的,因为这算是人的一种道德,但是事情是可以拒绝的,按照法律来讲,员工在非工作时间接到领导的通知加班,这样可以拒绝的。


从企业的管理中来讲:我个人认为员工是企业实现盈利的最关键的一步,要以员工为本,毕竟员工工作是为企业创造价值,使得企业能够盈利。

全部回答
  • 1楼网友:洒脱疯子
  • 2021-04-30 03:06
其实象你的这种突发情况,一般是比较常见的。解决你的这种情况要多方面的考虑!首先是你是否是真的已经安排好了游玩路程,还有就是你们的领导平时对你怎么样,只有你自己清楚。如果你去了那么你在你上司心中地位或影象会对你以后在工作中是很有帮助的。假如你不去,那么你的升职或其它什么都有点影响!照例来说,是应该服从领导的安排才是你的正确选择,谁叫你是他的下属呢?为了你的前途和工资你自己看着办吧!
  • 2楼网友:拜訪者
  • 2021-04-30 02:16

拒绝,笑话,不是要工作。

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