未依法签订无固定期限劳动合同有什么风险
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解决时间 2021-02-08 21:07
- 提问者网友：我的未来我做主
- 2021-02-08 12:04
未依法签订无固定期限劳动合同有什么风险
最佳答案
- 五星知识达人网友：撞了怀
- 2021-02-08 13:15
按《劳动合同法》规定：
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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