在工地施工受伤了，应该找谁赔偿？

在工地施工受伤了，应该找谁赔偿？

根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据上述规定，建议尽快让工地为该工人申请工伤认定。工地不申请的，该工人应该自行在一个月以后向工伤认定中心申请认定，等工伤认定后，还需要做一个劳动能力鉴定，以确定工伤伤残等级和赔偿标准。停工留薪期工资一般不超过12个月。以上建议仅供参考。

您好，以下为对您问题的回复： 1、治疗费用：医疗费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、停工留薪费用、必要的营养费、护理费等； 2、如果能证明为劳动关系或对方为个体工商户，可以申请工伤，工伤补偿费用为：伤残赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金； 3、如果有需要抚养或抚育的长辈或小孩，还有抚养抚育费用； 4、精神损害赔偿金。

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息