怎么才能进入华为

怎么才能进入华为

问题一：怎样才可以进华为公司？、 这是华为的资料`~ 部在深圳，人员共约3万，2003年销售额327亿，2004年销售额462亿，利润在10%左右。 [笔试面试] 笔试基本上都是一些技术上的基本功，可能最后一题会考你的逻辑推理能力，诸如FuErMoSi侦探判断几个人中谁说谎的问题，如果学过离散数学会对你有点帮助。 笔试通过的话就是项目经理面视，问一些工作经历和打算（可能还会有部门经理talkwithu）。最后是人事部的头问一个技术无关的问题，如：生平何事自认为最成功最有自豪感。 [待遇] 现在进华为待遇并不高，大概与市场价持平或略低，应届本科生3500左右，应届硕士4000左右，社招的本科3800到4500，社招的硕士4000到 5000。转正后会有一次调薪机会，50人里可能有1人，涨幅不超过500RMB，如果你不是巨牛，就甭指望了。每半年或一年部门会有调薪的指标，20人里可能会有1个，涨幅大概几百，不超过1000，如果你不是很牛，不要幻想一两年内工资会有变动，三五年工资没动过的员工遍地都是。当然，1999年以前来的老员工早已不在乎工资了，他们的股票才是大头，一年下来分红10万到几十万的都有，工资只不过是平时的零花钱。2001年后进来的就都没有股票了，而且待遇也低，感觉华为在向国企模式发展。员工工资下调的原因据说是华为已经放下了大公司的架子，不想再打肿脸充胖子，不再重视员工的待遇优越感，而是按照市场来进行定价和人员流动，体现的是公司压缩成本提高效益的思想，倒霉的当然也就只能自认倒霉了，这也进一步促进了大量的人员变动。2003年到现在华为新招了4000人左右。现在仍然存在人员缺口。2000年到2002年进华为的基层员工目前工资在5500到8000不等，2003年到现在进华为的基层员工。 目前工资在3500到5500不等。无住房公基金，每月800到1000（在深圳总部为1000）的补贴发到工卡里，可以在公司的食堂和超市消费，若要换成现金，要交20%的税。年终奖有3万、2万、1万不等，具体视所在产品的利润大小而定。工作满整年的才能拿到全部，年终奖要到来年的3季度末才发放。来年辞职的不会影响上一年年终奖的总金额。这一点基本可以放心，华为是大公司，很多事情都是制度化的，不象一些小公司。从华为出去后工资涨50%到100%是问题不大的，我的一些华为朋友中就有三个先后跳槽去了外企，有一个涨100%，另两个涨了50%，奇怪的是，他们外语都不怎样（也就4级水平，口语基本为zero），进外企后好象都是做的技术支持相关的工作。 [工作环境] 总的来说，工作环境比较舒服，每人至少2台电脑，通常都是3台，一台办公室用，另两台实验室用。弹性工作制，早晨上班时间最晚总部为10点，其它研究所为9点半，中午休息1个半小时，半小时吃饭，1小时午睡，传说中的华为床垫就是在这时候派上用场的。华为的信息安全抓得很严，不能上网，机器都是封了的，不可能把任何资料拷贝出去。晚上8点半后可以领一份价值7元的夜宵。早晨和下午的班车自己花钱，晚上9点的班车免费。 [加班] 确实比较多，尤其是项目进度很紧的时候（进度不紧的项目在华为几乎不存在），一般说来周末会要求统一加班一天，另外，华为规定每月必须最后一个周六照常上班，这样算来一月可能只有3或4天的休息时间。春节加班的概率很大，一般大年28放假初六七就开始加班。平时工作是否累是否晚上必须加班也是因人而异的，如果你的能力很强，2、3周可以把一个月的活干完，那么没有人会强制你晚上加班的（除非最关键的一个月里产品可能会统一要求）。当然，这样的人是少数......余下全文>>问题二：怎么才能进入华为公司打工 华为80%都是技术人员。
华为技术部常年都在招人，C、C++、C#、JAVA等高级语言，你精通哪种？如果是应届生，要求可会降低很多。
只要有一门精通，就能进去。至于非技术部门，无能为力。问题三：如何才能进去华为工作 我觉得先去智联招聘等网站看看还比较靠谱可行，看看华为需要哪方面的人才，您说是不？问题四：华为招聘，怎样才能进华为 华为人事部招聘电话:0755-28356278
你可以打电话问问看，试着直接和华为HR接电话的人沟通。华为的确比较难进。祝你好运早日能进。采纳我的回答后机率大增。问题五：怎样能进华为公司 有四种途径，1校园应届招聘；2内部推荐；3招聘网投简历或猎头推荐；4不定期的华为定向社招专场，希望能帮到你问题六：各位华为怎么才能进入HBOOT 进入“设置---电源”，取消“快速启动”，在关机状态下同时按住电源键和“音量-”，开机即可进入HBOOT界面。问题七：如何进入华为 你这个真够直接的啊。
华为一般是进不去的。华为内部基本不会缺人，如果要进入华为内部，那要相当强的技能+口才，而且要有人推荐。
但可以进入华为外包，大多数公司都骸给华为做外包的。那个一般没多大问题，只是最后要去华为面试，那可能会有一些难度，就按着外包公司说的去做吧。
华为比较喜欢有上进心的人，你在网上找找华为的面试技巧，我不再多说，因为我已领教一次。加油吧！！！！！！！！问题八：大学期间要怎样努力毕业才能进入华为？ 我也是自动化，985毕业，进的华为，或许可以帮助你
1：你要确定自己的兴趣，一般女孩子的话选择做研发和产品经理的多一些，看你自己的兴趣了。简单说研发就是做一堆椅子，产品经理就是根据客户需求介绍并推荐合适的椅子，前者工作地点固定，深圳、上海、成都等某一个地方，后者全国分配每个省份都有可能，且不允许在家乡所在的省份工作，四五年要调换地方。
2：进华为不难，也不容易，根据历年的招聘习惯，性格和运气比成绩重要的多，但是成绩不能太差，六级、计算机三级一定要过，托业考的越高越好，不考也没关系。
3：华为每年会招聘一些实习生，对自身是个宣传，如果你所在的城市是省会，那肯定有华为的代表处，注意看看有没有这种机会，有的话就抓住！对以后很有帮助，如果没有，可以留意北京那边的信息。
4：现在入职的研究生要远远多与本科生，不过985院校的本科生机会也还行，大学期间最好有一些自己的亮点，比如学生会、各种电子大赛、每个暑假的实习等
华为比较辛苦，累（不过目前看来各个单位都是这样），压力大，但是也锻炼人，有其它问题的话可以站短我，祝顺利，请给分

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