事业单位技术人员绩效工资怎样发

答案:2 悬赏:10 手机版

解决时间 2021-03-16 20:42

提问者网友：临风不自傲
2021-03-15 22:15

事业单位技术人员绩效工资怎样发

最佳答案

五星知识达人网友：英雄的欲望
2021-03-15 22:55

各个单位都不一样的。
财政局根据工资单给单位一个总额，比如是10万，单位可以根据具体考核办法进行再次分配。
有的一季度发一次，有的也是一月一次。

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1楼网友：神的生死簿
2021-03-15 23:04

个人建议，仅供参考： 1、差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。 2、可以根据单位自身特点，管理好各岗位，能者多劳，不过分死板，要每个人努力、业绩程度与工资挂钩，也要考虑老基本生活必须，不能过分放大老一辈人员的作用，忽视工作优越者的努力。 3、单位实行一个大领导底下分区域几个经理，让他们平级带领下面员工，相互比较。 4、弄一些奖惩制度，奖罚分明，最好做到业绩好的时候，大家都好，优异者更好。

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