我父亲在本地邮政局工作了10年，但没有签订劳动合同现在我父亲满60岁了，单位要辞退请问可以得到什么补

答案:2 悬赏:50 手机版

解决时间 2021-03-11 00:17

提问者网友：爱了却不能说
2021-03-10 20:06

最佳答案

五星知识达人网友：枭雄戏美人
2021-03-10 21:07

我国劳动法第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”因此你父亲在邮政局工作，虽然没有签订劳动合同，但是应当认为已经建立了劳动关系。
同时，劳动法第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”
根据本条，你父亲与邮政局应当视为已经建立了无固定期限的劳动合同，在你父亲没有违反劳动纪律的情况下不应当将你父亲辞退，现在你父亲60岁了，应当依法退休，享受相关退休待遇。希望你为你父亲争取应有的权益。祝福楼主，也祝楼主父亲好运！

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1楼网友：夜风逐马
2021-03-10 22:44

辞退有经济补偿，另外找工作。

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