工厂记员工大过是否违反劳动法
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解决时间 2021-01-28 14:04
- 提问者网友：且恨且铭记
- 2021-01-28 06:07
工厂记员工大过是否违反劳动法
最佳答案
- 五星知识达人网友：话散在刀尖上
- 2021-01-28 06:24
你好！
如果工厂有合法的规章制度并按规章制度执行，则属内部管理行为，不违反劳动法。
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
如果工厂有合法的规章制度并按规章制度执行，则属内部管理行为，不违反劳动法。
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
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- 1楼网友：长青诗
- 2021-01-28 09:40
工厂有规章制度，且规章制度，规定的项目不违反法律，工厂记员工大过的事件又是违反规章规定的，就不违反
- 2楼网友：玩家
- 2021-01-28 09:09
前提是工厂的内部规章制度是否合法，从基本层面考量就是看定的制度是否符合普遍的标准。
- 3楼网友：北方的南先生
- 2021-01-28 07:39
工厂必须要有规章制度，这个制度必须要经过职代会通过才有效，而且每个员工用厂必须要组织员工学习，或者进行公示，再者，这个规章制度，必须要公平合理，不能显失公平或者违反法律规定。
- 4楼网友：孤独的牧羊人
- 2021-01-28 07:21
工厂都有自己的管理制度，只要制度本身不违法，对员工处罚记大过就不违法。
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