怎样才能搞好与上司和同事的人际关系呢？

在人际交往中，自己待人的态度往往决定了别人对自己的态度，因此，你若想获取他人的好感和尊重，必须首先尊重他人。处理这些矛盾的时候，你第一个想到的解决方法应该是和解。因为人际关系的和谐处理不仅仅是一种生存的需要，更是工作上、生活上的需要。
每个人都有强烈的友爱和受尊敬的欲望，爱面子的确是人们的一大共性。假如你不小心，在不经意间说出令别人尴尬的话，表面上他也许只是脸子上有些过意不去，但其心里可能已受到严重的挫伤，以后，对方也许就会因感到自尊受到了伤害而拒绝与你交往。 要做到对方觉得受到尊重，自然会对你产生好感。因此，要谨记，没有尊重就没有友谊。
与人相处需要注意：
1、互帮互助润感情。有时求助别人反而能表明你的信赖，融洽关系，加深感情。
2、平衡关系无近疏。一齐工作有好几个人，相处中应尽量保持平衡，不要对某人特别亲近或特别疏远。
3、同事隐私不打听。如果喜欢探听，即使什么目的也没有，人家也会忌你三分。
4、殷勤“向上”讨人嫌。尊重领导是对的，但不要过分献殷勤。
我们常说“种瓜得瓜，种豆得豆”，反映到人际交往之上就是：如果你想要得到关爱，那么你就必须首先对他人付出关爱。

不同的人要不同对待 你要明白他最大的需求是什么 他最看中的是什么 如果你知道她最看中的是这个东西 你跟他在一起的时候 就知道该在哪儿该以附和上去 这样你照顾到他人的需求 你肯定了别人，别人也会接受你 其实性格并没有好坏之分，只有特点不同 每个性格都有它的优势和劣势 我们可以尽量我们自己的劣势给补上 让自己的幸福指数最大化 附：谢绝抄袭，发现举报/

以平常心去对待每一个人,自然人家也会对我们好.