如果差几个月16周岁先去工作会违反劳动法吗
答案:3 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-02-01 10:20
- 提问者网友：贪了杯
- 2021-01-31 15:21
如果差几个月16周岁先去工作会违反劳动法吗
最佳答案
- 五星知识达人网友：底特律间谍
- 2021-01-31 16:52
按照《劳动法》第15条的规定，是违法的。
现行劳动法第十五条明确规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，但是有例外：
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
现行劳动法第十五条明确规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，但是有例外：
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
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- 1楼网友：北方的南先生
- 2021-01-31 18:33
当然属于，未满16岁的孩子一般不会要，除非发廊还有一些美容院等等
- 2楼网友：神也偏爱
- 2021-01-31 17:27
要年满16周岁
再看看别人怎么说的。
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