公司多发工资给员工属于不当得利吗

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解决时间 2021-02-14 11:35

提问者网友：捧腹剧
2021-02-13 17:18

公司多发工资给员工属于不当得利吗

最佳答案

五星知识达人网友：第幾種人
2021-02-13 18:54

不属于不当得利，单位无权未经劳动者同意的情况下单方面降低工资

追问
当时是找我谈话过的，意思是要么就降工资要么就离职，所以我是同意降低的，但是工资一直没有变还是原来那么多，已经发了3个月了

追答
同意了，则属于不当得利，你要返还

追问
好的，还想请问一下，只要返还就可以，不会追究其他责任的对吧

全部回答

1楼网友：神的生死簿
2021-02-13 20:24

不当得利是指无法律上的原因而受利益，致使他人受损失的事实要件有四个一是一方取得利益二是受方有损失三是取得利益与受损失之间存在因果关系四是没有法律上的依据也就是说你的这笔钱在没有法律依据的情况下获得的而且造成公司利益受到损害构成不当得利只要你公司发现了可以向你讨要那你必须返还财务的错误是由公司来追究处罚跟你的不当得利没有关系

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