合同没到期公司要我和人事外包公司重新签一个劳动派遣合同

我是2010年3月和公司签了1年的合同，到期后又签了2年的合同，合同终止日期是2013年3月，但现在公司把人事这一块要外包给一家人事外包公司，让我们重新签1份2年的人事外包公司的派遣合同。我不愿意签这样的合同，不签的结果就是走人。
　　有人告诉我说公司的赔偿是N+1，有人告诉我说因为是公司违约赔偿应该是（N+1）×2
　　还有就是我合同上面的年底绩效奖金是否也应该发给我？
　　希望知道（N+1）×2 是否正确。

如果辞退的话，公司需要按一年一个月薪资进行赔偿，这个薪资是过去12个月的平均薪资，如果没有提前30天以书面形式进行通知，还要多赔偿一个月作为待通知金。上面所谓的2倍工资是没有签订合同的情况下才会进行的赔偿。

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