工资发放时间是如何规定的？

我的合同是9月1号签订的，合同中没有规定发薪日期。

但是单位说，9月份的工资，在11月13日才能造工资表，在11月20日才能打入工资卡。工资要扣一个月才能支付。理由是怕员工走了没有人接替。

请问，这样合理吗？

用人单位应当及时发放劳动者的工资，但法律并没有明确规定具体的发放时间。

可以理解为工资发放属于用人单位自主分配的一部分，只要不过份延迟（三个月以上？），应该说是可以这样操作的

企业有权规定每月发放工资的日期，但每个月的日期应是固定的。

11月20号发已经是最低期限了，超过这天才发就是违反劳动合同法了。

以前我们那厂也是在13至20号之内发。

合不合理，那要看你是什么想的？如果不合理，你不愿意做，那你就失去这份工作。

现在的公司，都需要资金周转，资金周转是需要时间的，所以工资就会有迟发的现象。

怕员工走没有人接替只是一个原因，合同规定，要离职是要提前30天的。