我的工资是3000，合同上写2300，其他算补助， 请问要每月要交五险一金多少钱？实际到手有多少钱？

我的工资是3000，合同上写2300，其他算补助， 请问要每月要交五险一金多少钱？实际到手有多少钱？

1.工资是3000，不用赋税；
2.合同上定2300，说明五险一金是按2300的比例缴纳；
3.具体缴纳数额：公积金=2300*0.08=184元，养老保险金=2300*0.08=184元，医保金=2300*0.02=46元，失业险=2300*0.01=23元，工伤险、生育险由用人单位缴纳，自己不需交；
4.实际到手收入=2300-184-184-46-23=1863元。

1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元

3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；

4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴

6、住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.

总缴纳比例23%。其实合同写的少，单位也帮你交的少，总体算还是自己吃亏了。

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