一仓库被盗管理员害怕开除故意隐瞒怎么处罚

一仓库被盗管理员害怕开除故意隐瞒怎么处罚

1、如题所述，仓库物资被盗产生损失，对所涉相关人员的处罚，必须依照既定的仓库管理制度及相应惩处条款进行处理，如未予建立相关机制的（亦即处理缺乏相应依据），一般应以扩大依据范畴，如聘用管理者时所签订的相关合同协议予以参考，按照合同条款执行。一切处理必须有依有据，可见，作为外人无法代为作出确切的意见，但可以对处理提供参考建议；
2、一般情况下，仓管员失职属于直接责任，仓管员的直接上级管理者疏于管理，应予负管理责任，对于处罚，一般可按照损失额度的一定比例进行惩罚处理（亦可以适当的赔偿作为惩处理由），比例方面，则应予视情节严重程度进行判断，处理前一般应先与相关责任人进行沟通，有理有据取得受处理者的认同；
3、以上仅供参考，请予结合既定制度有依有据进行相关处理工作，以理服人，同时，通过该整治起到通告警示的效果。

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