又押押金，又押工资该怎么办？

又押押金，又押工资该怎么办？

您好，很高兴为您解答：劳动合同法第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以单位收取押金是违法的；第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。你您只需要提前一个月提出辞职就可以了，如果单位有违背法律损害你权益的可以立刻解除劳动关系；解除劳动关系是不需要公司同意的，只要你按照法定时间提出即可；希望回答对您有帮助！追问可是是私人小店呀！这家人不吃这套，

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息