现阶段，劳动者与用人单位发生劳动争议时，相当一部分劳动者面临维权难的问题，为此，劳动者维权必须有依据。劳动者维权的依据是BA. 依法履行劳动者的义务B. 依法签订劳动合同C. 合法

答案:2 悬赏:40 手机版

解决时间 2021-01-03 21:39

提问者网友：几叶到寒
2021-01-03 02:53

现阶段，劳动者与用人单位发生劳动争议时，相当一部分劳动者面临维权难的问题，为此，劳动者维权必须有依据。劳动者维权的依据是B
A. 依法履行劳动者的义务
B. 依法签订劳动合同
C. 合法途径法定程序
D. 投诉、协商、调解、仲裁、向法院起诉

最佳答案

五星知识达人网友：大漠
2021-01-03 03:55

A. 依法履行劳动者的义务(答案→)B. 依法签订劳动合同C. 合法途径法定程序D. 投诉、协商、调解、仲裁、向法院起诉解析：该题考查维护劳动者合法权益，A观点与题意不符，依法履行劳动者的义务是劳动者维权的的基础和前提，劳动者维权的依据是依法签订劳动合同，故B符合题意，CD属于维护劳动者的合法权益的方式和途径，不是依据，故答案应选B。

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1楼网友：青尢
2021-01-03 04:48

好好学习下

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